Le projet Leader FSM01

Qu'est ce que le LEADER?

L’acronyme LEADER signifie «Liaison Entre Actions de Développement de l'Économie Rurale ». Il s’agit d’un soutien à des territoires ruraux, co-financé par l’Union Européenne, pour des actions relatives à la mise en œuvre de stratégies de développement définies localement par un ensemble de partenaires publics et privés. L'objectif est de favoriser un développement local équilibré qui réponde au plus près aux enjeux actuels et aux futurs défis territoriaux.

Objectifs FSM01

Ce projet a pour objectif de développer l’emploi dans le secteur associatif du Haut-Bugey en aidant les associations sportives rurales à se professionnaliser.
FSM01 se propose de devenir cet acteur avec pour finalité de Favoriser l’emploi et la formation comme vecteurs de lien social. Ainsi, nous développerons une stratégie autour de 4 objectifs généraux : 


  • l'insertion de publics en difficultés 


  • le renforcement qualitatif du secteur associatif 


  • le développement d'activités nouvelles dans les associations 


  • la création d’un groupement d’employeurs 

L’insertion des publics en difficultés 


Nous serons centrés sur des publics présentant des difficultés socioprofessionnelles d'accès à l'emploi (éloignement de l’offre, faible niveau d’étude, discrimination à l’embauche...)
Afin de favoriser l'accès à l'emploi de ces publics, nous développerons les actions suivantes :

  • L’accompagnement à l’emploi type INSER’SPORT ou PLATEFORME DE LA REUSSITE 


  • la promotion des métiers en partenariat avec les entreprises et les fédérations ALLIZÉ PLASTURGIE, FIB01, IUMM,

  • Les formations pré-qualifiantes type PSC1, BAFA, CQP...

  • La formation en alternance 

  • des programmes de formation d’adaptation au poste de travail 

 

Le renforcement qualitatif des structures sportives 


Nous serons centrés sur des structures associatives qui souhaitent se professionnaliser en créant des postes nouveaux. 
Afin de répondre à cet objectif, nous développerons les actions suivantes: 


  • l’étude des besoins des structures associatives . 


  • la structuration de l’emploi (fiche de poste, tutorat...) . 


  • le conseil et l’aide à la recherche de moyens de financement. 


  • la formation des emplois aidés, contrats en apprentissage, service civique, bénévoles... 

Le développement d’activités nouvelles dans les associations 


Nous serons centrés sur des structures associatives qui souhaitent développer leurs activités
Afin de répondre à cet objectif, nous développerons les actions suivantes: 

  • l’appui à la rédaction d’un projet associatif adapté et réaliste : émergence d’actions répondant aux besoins externe et interne

  • 
l’ouverture de l’association sur son environnement : recherche de partenaires, mutualisation de moyens... 

  • la recherche de ressources humaines : service civique, bénévoles, mise à disposition de salariés 

  • la valorisation des actions : communication, financement. 

 

Création d’un groupement d’employeurs 

Le groupement d'employeurs peut constituer une réponse d'adéquation entre les besoins des structures associatives et la demande d'emplois. 

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Educateur sportif